كارخانا رەھبەرلىرىنىڭ نۇرغۇن مەسئۇلىيەتلىرى بار، بۇ كۆپىنچە ۋاقىتلاردا توختىماي ئىشلەش ۋە ئۇيقۇسىز كېچىلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. قىسقا مۇددەتلىك ياكى ئۇزۇن مۇددەتلىك بولسۇن، ئارتۇق ئىشلەش مەدەنىيىتى كارخانىچىلارنى تەبىئىي ھالدا چارچاشقا مەجبۇرلايدۇ.
بەختكە يارىشا، سودا رەھبەرلىرى كۈندىلىك تۇرمۇشىدا بەزى ئاددىي ۋە كۈچلۈك ئۆزگىرىشلەرنى قىلالايدۇ، بۇ ئۇلارنىڭ تېخىمۇ ساغلام ۋە مۇۋەپپەقىيەتلىك تۇرمۇش كەچۈرۈشىگە شارائىت ھازىرلايدۇ. بۇ يەردە، ياش كارخانىچىلار كومىتېتىنىڭ 10 ئەزاسى قانداق قىلىپ قىزغىنلىقنى يوقاتماي كۈچلۈك ۋە قىزغىنلىقنى ساقلاپ قېلىش توغرىسىدا ئەڭ ياخشى تەكلىپلىرىنى ئورتاقلاشتى.
مەن ئىلگىرى «مەن بەك ئالدىراش، چېنىقىشقا ۋاقىت يوق» دەيتتىم، لېكىن چېنىقىشنىڭ ئېنېرگىيە، دىققەتنى مەركەزلەشتۈرۈش ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىگە بولغان تەسىرىنى ھېس قىلمىغان ئىدىم. ھەر كۈنى كۆپرەك ۋاقىت يارىتالمايسىز، ئەمما پاكىز يېمەك-ئىچمەك ۋە چېنىقىش ئارقىلىق تېخىمۇ كۆپ ئېنېرگىيە ۋە ئەقلىي دىققەتنى مەركەزلەشتۈرەلەيسىز. بۈگۈن مەن چېنىقىشتىن باشقا ئامالىم يوق دەپ ئېيتىمەن. مەن دېگۈدەك ھەر كۈنى 90 مىنۇت قاتتىق پىيادە مېڭىش ياكى تاغ ۋېلىسىپىتى مىنىشتىن باشلايمەن. - بېن لاندېرس، كۆك كورونا
ئەتىگەندە قىلىدىغان ئىشىڭىزنى ئۆزگەرتىشتىن باشلاڭ. ئەتىگەندە قىلىدىغان ئىشىڭىز كۈنىڭىزنىڭ قالغان قىسمىغا تەسىر كۆرسىتىدۇ. بۇ، بولۇپمۇ كارخانىچىلار ئۈچۈن تېخىمۇ توغرا، چۈنكى كارخانا رەھبىرى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن، ھەر كۈنى ئەڭ ياخشى نەتىجە يارىتىشنى خالايسىز. شۇڭا، كۈنىڭىزنى توغرا باشلاش مۇھىم. ھەر بىر ئادەمنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىغا ياردەم بېرىدىغان شەخسىي ئادەتلىرى بار، سىز بۇ ئادەتلەرنىڭ سىزگە ماس كېلىدىغانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىشىڭىز كېرەك. بۇنى قىلغاندىن كېيىن، ئەتىگەنلىك ئادىتىڭىزنى بۇ ئادەتلەر ئاساسىدا قۇرالايسىز. بۇ، مىدىتاتسىيە قىلىش، ئاندىن چېنىقىش ياكى كىتاب ئوقۇپ بىر ئىستاكان قەھۋە ئىچىش دېگەنلىك بولۇشى مۇمكىن. نېمە بولۇشىدىن قەتئىينەزەر، بۇنى ھەر كۈنى قىلالايدىغان ئىش ئىكەنلىكىگە كاپالەتلىك قىلىڭ. بۇنداق بولغاندا، يىل بويى مۇۋەپپەقىيەت قازىنالايسىز. - جون ھال، كالېندار
داۋالاش ئۆزىڭىزگە ياردەم بېرىشنىڭ كۈچلۈك ئۇسۇلى، بولۇپمۇ كارخانىچى سۈپىتىدە. بۇ خىل ئەھۋالدا، قىيىنچىلىقلىرىڭىز ياكى مەسىلىلىرىڭىز توغرىسىدا سىز بىلەن سۆزلىشەلەيدىغان كىشىلەر كۆپ ئەمەس، شۇڭا سودا دائىرىسىڭىزگە كىرمەيدىغان بىر داۋالاش مۇتەخەسسىسى بىلەن سۆزلىشىش يۈكىڭىزنى يېنىكلىتەلەيدۇ. بىر كارخانىدا مەسىلە كۆرۈلگەندە ياكى تېز سۈرئەتتە تەرەققىي قىلغاندا، رەھبەرلەر كۆپىنچە «چۈشەندۈرۈشكە» ياكى «جاسارەت بىلەن يۈزلىنىشكە» مەجبۇر بولىدۇ. بۇ بېسىم توپلىنىپ، كارخانىدىكى رەھبەرلىكىڭىزگە تەسىر كۆرسىتىدۇ. توپلانغان بۇ ھېسسىياتلارنىڭ ھەممىسىنى چىقىرالايدىغان بولسىڭىز، تېخىمۇ خۇشال بولىسىز ۋە تېخىمۇ ياخشى رەھبەرگە ئايلىنىسىز. ئۇ يەنە سىزنىڭ شېرىكلىرىڭىز ياكى خىزمەتچىلەرگە ئاچچىقىڭىزنى چىقىرىشىڭىزنىڭ ۋە شىركەتنىڭ روھىي جەھەتتىن مەسىلىلىرىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشىڭىزنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. داۋالاش ئۆزىڭىزنىڭ ئۆسۈشىگە زور ياردەم بېرەلەيدۇ، بۇ بولسا كارخانىنىڭ ئۆسۈشىگە بىۋاسىتە تەسىر كۆرسىتىدۇ. - كايل كلايتون، RE/MAX كەسپىي خادىملىرىنىڭ كلايتون كوماندىسى
مەن ساغلام ئادەتلەرنىڭ كەسپىي ھاياتىمنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك بولۇشى ئۈچۈن مۇھىم دەپ قارايمەن. مەن يېتىلدۈرگەن ئەڭ ياخشى ئادەت ئائىلىم بىلەن ئولتۇرۇپ، دائىم ئۆيدە پىشۇرۇلغان تاماقلارنى يېيىش. ھەر كۈنى كەچ سائەت 5:30 دا، مەن نۇتبۇكۇمنى ئۆچۈرۈپ، ئېرىم بىلەن ئاشخانىغا بارىمەن. بىز كۈنلىرىمىزنى ئورتاقلىشىمىز ۋە بىللە ساغلام ۋە لەززەتلىك تاماقلارنى پىشۇرىمىز. بەدىنىڭىزگە ئېنېرگىيە ۋە ئىلھام بېرىش ئۈچۈن ھەقىقىي يېمەكلىكلەرگە ئېھتىياجلىق، شۇنداقلا روھىڭىزنى كۈچەيتىش ئۈچۈن ئائىلىڭىز بىلەن مەنىلىك ۋاقىت ئۆتكۈزۈشىڭىز كېرەك. كارخانىچىلار سۈپىتىدە، بىز ئۈچۈن ئۆزىمىزنى خىزمەتتىن ئايرىۋېتىش تەس، خىزمەت ۋاقتىغا چەك قويۇش تېخىمۇ تەس. ئالاقە ئورنىتىش ئۈچۈن ۋاقىت چىقىرىش سىزنى ئېنېرگىيە ۋە ھاياتىي كۈچكە تولغان قىلىدۇ، بۇ سىزنىڭ شەخسىي ۋە كەسپىي ھاياتىڭىزغا تېخىمۇ مۇۋەپپەقىيەتلىك قاتنىشىشىڭىزغا شارائىت ھازىرلايدۇ. —— ئاشلېي شارپ، «ئىززەت-ھۆرمەت بىلەن ھايات»
كېچىسى كەم دېگەندە 8 سائەت ئۇخلاشنىڭ مۇھىملىقىنى كەمسىتمەسلىك كېرەك. ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردىن يىراق تۇرۇپ، ئۇخلاشتىن بۇرۇن ئۈزۈلمەي ئۇخلىسىڭىز، بەدىنىڭىز ۋە مېڭىڭىزنىڭ نورمال ئىشلىشى ئۈچۈن لازىم بولغان ئارام ئېلىشنى بېرەلەيسىز. بىر نەچچە كۈن ياكى ھەپتىلىك دائىم چوڭقۇر ئۇيقۇ ھاياتىڭىزنى ئۆزگەرتىپ، ئويلىنىشىڭىز ۋە ھېس قىلىشىڭىزنى ياخشىلاشقا ياردەم بېرەلەيدۇ. - سەيىد بالخى، WPBeginner
كارخانىچى بولۇش سۈپىتىم بىلەن، ساغلام تۇرمۇش كەچۈرۈش ئۈچۈن، مەن تۇرمۇش ئۇسۇلىمدا ئاددىي ۋە كۈچلۈك بىر ئۆزگىرىش قىلدىم، يەنى دىققەتنى مەركەزلەشتۈرۈشنى مەشىق قىلدىم. كارخانا رەھبەرلىرى ئۈچۈن ئەڭ مۇھىم ماھارەتلەرنىڭ بىرى ئىستراتېگىيىلىك ئويلىنىش ۋە تىنچ ۋە قەستەن قارار چىقىرىش ئىقتىدارى. دىققەتنى مەركەزلەشتۈرۈش ماڭا بۇنى قىلىشقا ياردەم بېرىدۇ. بولۇپمۇ، جىددىي ياكى قىيىن ۋەزىيەتكە دۇچ كەلگەندە، دىققەتنى مەركەزلەشتۈرۈش ناھايىتى پايدىلىق. - ئاندى پاندارىكار، سودا.AI
يېقىندا قىلغان بىر ئۆزگەرتىشىم، ھەر پەسىلنىڭ ئاخىرىدا بىر ھەپتە دەم ئېلىش. مەن بۇ ۋاقىتنى قايتا كۈچ چىقىرىش ۋە ئۆزۈمگە قاراش ئۈچۈن ئىشلىتىمەن، شۇنداق قىلىپ كېيىنكى پەسىلنى ئاسانراق بىر تەرەپ قىلالايمەن. بەزى ئەھۋاللاردا، مەسىلەن، ۋاقىتقا سەزگۈر بولغان بىر تۈردە ئارقىدا قالغاندا، بۇ مۇمكىن بولماسلىقى مۇمكىن، ئەمما كۆپىنچە ئەھۋاللاردا، مەن بۇ پىلاننى يولغا قويالايمەن ۋە كوماندىمنى ئېھتىياجلىق بولغاندا دەم ئېلىشقا ئىلھاملاندۇرالايمەن. - جون براكېت، Smash Balloon چەكلىك شىركىتى
مەن ھەر كۈنى بەدىنىمنى ھەرىكەتلەندۈرۈش ئۈچۈن سىرتقا چىقىشىم كېرەك. مەن تەبىئەتتە ئەڭ ياخشى ئويلىنىش، مېڭە ھۇجۇمى ۋە مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ئۇسۇللىرىنىڭ بىر قىسمىنى تاپقانلىقىمنى بايقىدىم، بۇنىڭدا دىققىتىمنى چېچىدىغان نەرسىلەر چەكلىك ئىدى. جىمجىتلىقنىڭ يېڭىلىنىش ۋە جانلىنىشقا پايدىلىق ئىكەنلىكىنى بايقىدىم. مەلۇم بىر تېمىدىن ئىلھام ئېلىش ياكى ئىلھام ئېلىش كېرەك بولغان كۈنلەردە، مەن بەلكىم مائارىپ خاراكتېرلىك پوودكاستلارنى ئاڭلىسام بولاتتى. بۇ ۋاقىتنى بالىلىرىم ۋە خىزمەتچىلىرىمدىن يىراق قويۇپ قويۇش مېنىڭ خىزمەت كۈنۈمنى ھەقىقەتەن ياخشىلىدى. - لايلا لېۋىس، جامائەتچىلىك بىلەن ئالاقە قىلىشتىن ئىلھام ئالغان
كارخانىچى بولۇش سۈپىتىم بىلەن، ئىشتىن چۈشكەندىن كېيىن ئېكران ئالدىدا ۋاقىتنى چەكلەشكە تىرىشىمەن. بۇ ماڭا نۇرغۇن جەھەتلەردىن ياردەم بەردى. ھازىر، مەن پەقەت دىققەتنى مەركەزلەشتۈرۈش ئىقتىدارىغا ئىگە بولۇپلا قالماي، يەنە ياخشى ئۇخلىيالايدىغان بولدۇم. نەتىجىدە، مېنىڭ بېسىم ۋە ئەنسىزلىك سەۋىيىم تۆۋەنلىدى، مەن خىزمىتىمگە تېخىمۇ ياخشى دىققەت قىلالايمەن. بۇنىڭدىن باشقا، مەن ئائىلەم بىلەن ۋاقىت ئۆتكۈزۈش ياكى ئۈنۈمنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن يېڭى ماھارەتلەرنى ئۆگىنىش قاتارلىق ئۆزۈم ياقتۇرىدىغان ئىشلارنى قىلىشقا نۇرغۇن ۋاقىت سەرپ قىلالايمەن. - جوش كولباخ، توپ سېتىش ئۆيى
مەن باشقىلارنىڭ رەھبەرلىك قىلىشىغا يول قويۇشنى ئۆگەندىم. نۇرغۇن يىللاردىن بۇيان، مەن دېگۈدەك بىز ئىشلەۋاتقان ھەر قانداق تۈرنىڭ ئەمەلىي رەھبىرى بولۇپ كەلدىم، ئەمما بۇ پەقەت مۇقىم ئەمەس. بىر شەخس سۈپىتىدە، بولۇپمۇ كېڭىيىۋاتقان مەزگىلدە، تەشكىلاتىمىزدىكى ھەر بىر مەھسۇلات ۋە پىلاننى نازارەت قىلىش مەن ئۈچۈن مۇمكىن ئەمەس. شۇڭا، مەن ئۆزۈمنىڭ ئەتراپىمدا داۋاملىق مۇۋەپپەقىيىتىمىز ئۈچۈن بەزى مەسئۇلىيەتلەرنى ئۈستىگە ئالالايدىغان رەھبەرلىك گۇرۇپپىسى قۇردۇم. رەھبەرلىك گۇرۇپپىسى ئۈچۈن ئەڭ ياخشى قۇرۇلمىنى تېپىش ئۈچۈن تىرىشچانلىقىمىزدا، ھەتتا ئۇنۋانىمنى نۇرغۇن قېتىم ئۆزگەرتتىم. بىز كۆپىنچە كارخانىچىلىقنىڭ شەخسىي جەھەتلىرىنى گۈزەللەشتۈرىمىز. ئەمەلىيەت شۇكى، ئەگەر سىز كارخانىڭىزنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئۈچۈن تولۇق مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلىشىڭىز كېرەك دەپ چىڭ تۇرسىڭىز، پەقەت مۇۋەپپەقىيىتىڭىزنى چەكلەپ، ئۆزىڭىزنى چارچىتىسىز. سىزگە بىر گۇرۇپپا كېرەك. - مايلېس جېننىڭس، Recruiter.com
YEC پەقەت تەكلىپنامە ۋە ھەقلەرنىلا قوبۇل قىلىدىغان تەشكىلات. ئۇ دۇنيادىكى ئەڭ مۇۋەپپەقىيەت قازانغان 45 ياش ۋە ئۇنىڭدىن تۆۋەن ياشتىكى كارخانىچىلاردىن تەركىب تاپقان.
YEC پەقەت تەكلىپنامە ۋە ھەقلەرنىلا قوبۇل قىلىدىغان تەشكىلات. ئۇ دۇنيادىكى ئەڭ مۇۋەپپەقىيەت قازانغان 45 ياش ۋە ئۇنىڭدىن تۆۋەن ياشتىكى كارخانىچىلاردىن تەركىب تاپقان.